Gute Leute, gute Geschäfte.

Persönliches Headhunting für Profis aus dem Digitalmarketing-, Digitaltechnologie- und damit verwandten IT-Umfeld.

Hier kennen wir uns fachlich aus und haben langjährige exzellente Kontakte. Die festen und freien Mitarbeiter, die wir Ihnen vermitteln, bringen Ihr Unternehmen voran.

Headhunting ist ein People's Business, das sich nicht automatisieren lässt. Menschen möchten mit Menschen reden, besonders wenn es um die berufliche Neuorientierung geht. Sie erwarten inhaltlich kompetente Ansprechpartner. Sie erwarten umfassende Informationen und eine individuelle Empfehlung, die wir Ihnen als Vertrauenskontakt geben können. Sie erwarten Alternativen. Und sie erwarten Argumente, weshalb gerade Ihr Jobangebot und Unternehmen der optimale nächste Karriereschritt ist.

Im persönlichen Direktkontakt stehen wir dazu Rede und Antwort und im one-to-one Employer Branding stellen wir die Weichen in Richtung Ihres Unternehmens. Das verstehen wir in Summe unter Social Headhunting.

  

Unser Tool- & Methodenportfolio:

  • Eine grundsätzlich professionelle Arbeitsweise gegenüber beauftragendem Unternehmen und einzelnen Kandidaten. Dazu gehört umfassende Information und Vorbereitung, direkter Zugang zu den fachlichen und personellen Entscheidungsträgern sowie eine zügige Reaktion in alle Richtungen.
  • Ein persönliches Kennenlernen des auftraggebenden Unternehmens und der beteiligten Personen.
  • Die Nutzung persönlicher Kontakte und Empfehlungen bei der Identifizierung von Kandidaten.
  • Ebenso die Nutzung persönlicher Kontakte und Empfehlungen mit uns kooperierender Headhunter/Personalberater.
  • Die umfangreiche Recherche sowie individuelle und persönliche Ansprache ausgewählter Kandidaten.
  • Umfangreiche Interviews mit Interessenten und Fokussierung der Selbstdarstellung/Bewerbung im Hinblick auf die spezielle Position.
  • Die optimale Darstellung Ihres Unternehmens im persönlichen Dialog, die Aufgaben, Chancen und Rahmenbedinungen der Position - und das intensive Wecken von Interesse am Gesamtpaket. Dies ist letztlich das Entscheidende.
  • 20.000+ Direktkontakte in der Digitalbranche und 12+ Jahre Aktivität in diesem Umfeld mit gewachsenen Beziehungen und viel Vertrauensbonus.
  • Eine eigene, kontinuierlich wachsende Experten-Datenbank mit Kandidaten, die an Festanstellungen sowie an Freelance-Engagements interessiert sind.
  • Die Nutzung von sozialen Netzwerken schon seit 2005 sowie weiteren Experten-Datenbanken von Dritten.
  • Unsere eigenen Fachkenntnisse im Digitalumfeld sowie unser Fokus auf die eng ineinander verzahnten Bereiche Web, E-Commerce, Mobile, digitale Medienproduktion, Enterprise Mobility, heterogene IT (auch mit Nutzung von Apple-Systemen) und IT Security im Internet-Kontext.